思維怪圈|春季團建大起底

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越來越多的企業開始選擇在二三月份組織企業團隊建設活動,此次團建戶外拓展活動的費用預算要比往年高出30%左右,而且企業對團建戶外拓展活動的目的性很明確,即,需要更多的能夠提升團隊溝通協作、同甘共苦的團建戶外拓展項目……?

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春季員工團建戶外拓展活動效果的好壞,對一個企業人才流失率以及員工對本企業文化接納程度有著至關重要的影響。因此,現在很多企業都已把春季企業團建戶外拓展活動作為全年工作的一個重要考核指標。

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但對于參與者而言,對于企業團建戶外拓展活動并沒有太大的興趣,僅僅認為是出去游玩一次。

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企業團建戶外拓展的根本目的并不止于此,參與一次團建戶外拓展,代表我們跳出原始工作圈一次,每一次都是重新的思考。

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團隊戶外拓展活動中,所遭遇的困難與挑戰,就像是平時在工作中遇到難關,我們會想盡辦法去解決,但往往不盡如人意。

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可能是溝通或是外在原因,在團建戶外拓展活動中,我們模擬實際,以達到思維轉換的效果。

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武漢戶外拓展活動中,聽得最多的一句話便是:一個人可以走很快,但一群人走的更遠,經過企業團建戶外拓展活動后,大家最后團結一致,共克難關。

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人在一起叫聚會,心在一起叫團隊。大家為了共同的目標一起向前,互相激勵,融合企業文化,將每次企業團建戶外拓展活動當成跳出圈內、重新思考的途徑,相信大家每一次都會獲得不同的體驗。

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