如何看待企業組織的戶外拓展—逃生墻(畢業墻)的意義

戶外拓展又叫體驗式培訓,英文為OutwardBound,意為一艘小船駛離平靜的港灣, 義無反顧地投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰,去戰勝一個個困難。(武漢戶外拓展團建

如何看待企業組織的戶外拓展---逃生墻(畢業墻)的意義

戶外拓展是指以自然環境為場地的,帶有探險性質或體驗探險性質的體育活動項目群。這是百科的解釋 。(武漢戶外拓展團建)

如何看待企業組織的戶外拓展---逃生墻(畢業墻)的意義

訓練對象有海員、軍人、學生、工商業人員等群體。訓練目標包括單純體能、生存訓練到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。(武漢團建拓展公司

如何看待企業組織的戶外拓展---逃生墻(畢業墻)的意義

每個培訓師對于拓展訓練都有自己的見解,我所聽到過最全面的解釋是:以學員為中心,以活動為道具,以環境為舞臺。模擬現實工作中的場景,通過教練的引導和學員的反思,從而提升情商和智商,從而達到觀念更新和思維轉換的過程。 (武漢團建拓展公司

如何看待企業組織的戶外拓展---逃生墻(畢業墻)的意義

關于畢業墻的意義,無論什么樣的問題不同的人的角度是不一樣的。(武漢拓展培訓

如何看待企業組織的戶外拓展---逃生墻(畢業墻)的意義

(1)企業負責人首先要為企業的未來、成本、盈利、員工等等問題負責,而這些就是一個偌大的循環圈,無論哪一環出錯都會造成巨大損失。 (武漢拓展培訓)

如何看待企業組織的戶外拓展---逃生墻(畢業墻)的意義

在企業負責人的角度肯定希望團中每個人都全力以赴為企業努力拼搏,創造最高的價值。并且員工還非常感恩企業給的機會。(武漢戶外拓展

如何看待企業組織的戶外拓展---逃生墻(畢業墻)的意義

(2)企業員工當中基層員工的歸屬感是最低的,可能對于大多數基層來說參加拓展培訓無非就是做做游戲而已,但在往后的生活中會有慢慢產生變化。(武漢拓展訓練

如何看待企業組織的戶外拓展---逃生墻(畢業墻)的意義

基層員工承擔著企業最重要的崗位,他們是企業的基石,畢業墻意義就是使高層和中層意識到這一點。(武漢團建

如何看待企業組織的戶外拓展---逃生墻(畢業墻)的意義

中層就不說了,他們在畢業墻這個項目中是以二層人梯體現,承上啟下的作用。(武漢團建

如何看待企業組織的戶外拓展---逃生墻(畢業墻)的意義

每個人看問題的角度不同,所帶來的結果也不盡相同。以上就是本人在自己的角度理解畢業墻的意義。(武漢戶外拓展

(本文轉載至知乎秦少強)

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