如何做一次成功而有意義的團建

團建無論對于新公司還是老公司,不僅能促進新老員工的融合,促進員工關系,還能增強團隊戰斗力,凝聚力,而且也算是員工福利活動,能讓員工感受到企業對員工的關心。那如何做一次成功而有意義的團建呢,武漢拓展眾行小編為您整理了以下幾點。

如何做一次成功而有意義的團建

1.團結合作

團隊合作是指團隊的成員為了團隊的利益和目標而相互協作、盡心盡力的意愿和作風,是一流團隊中的靈魂。如果沒有正確的管理文化、良好的從業心態和奉獻精神,就不會有團隊的凝聚力。培養團隊合作可以從以下方面入手:注重培養團隊成員的大局意識,注重工作的整體性,要有為團隊的奉獻精神。其次發揮團隊成員個性,是團隊精神的基礎。團隊精神的形成,其基礎是個人的愛好和成就。設置不同的崗位,選拔不同的人才,給予不同的培養,讓每一個成員都擁有成長空間。

如何做一次成功而有意義的團建

協同合作是團隊精神的核心。對于一個團隊的隊長來說,他需要有團隊組織能力。而對于隊員來說,不僅要個人能力,還需要在各自位置上各盡所能。發揮團隊精神,互補互助以共同發揮最大效率的能力,這就是團隊協作能力。

如何做一次成功而有意義的團建

向心力是團隊凝聚力的集中體現,具體表現為團隊強烈的歸屬感,每個團隊成員都能強烈地感受到自己是團隊當中的一分子,把個人工作和團隊目標聯系在一起,對團隊表現出一種忠誠,對團隊的成績表現出一種榮譽感,對團隊的成功表現出一種驕傲,對團隊的困境表現出一種憂慮。

如何做一次成功而有意義的團建

2.挑戰自我

高空斷橋——膽識的挑戰,高度8米,橫板中間有1.2米的斷面,需要的是我們邁出第一步的勇氣。這個項目對人的體能要求并不高,最需要的則是對心理的挑戰,只要能戰勝恐懼的心理,困難就迎刃而解。同時也告訴我們如何在壓力和困難面前調整自已的心態,勇于嘗試,挑戰自我,戰勝自我。人在自己的人生旅途中(生活和工作中)會有很多這種時候,都會像我們站在斷橋上一樣,面對著各種各樣的挑戰和考驗,有時候這種挑戰和考驗非常的嚴酷,也會突如其來,讓人恐慌、害怕、緊張、疑惑、不知所措。如果在這個時候我們退縮,放棄或是等待,止步不前,那我們就會失去成功的機會,失去幸福的機會。因此我們相信努力不一定成功,但是放棄一定失敗。

如何做一次成功而有意義的團建

3.勞逸結合(戶外拓展團建

主題團建活動—-CS野戰游戲成為一項非常熱門的戶外活動,街頭巷尾也都在大談特談真人CS。CS野戰游戲其實是一種模仿軍隊作戰的游戲,參加者都穿上各款軍服,手持鐳射槍,配備各款野戰裝備,穿梭叢林之間,展現各種隊形陣勢,個人技巧,全部投入扮演一個士兵或者將領的角色。

如何做一次成功而有意義的團建

活動中,大家統一著裝,手持彩彈模擬搶,一方攻、一方守,大家身臨其境的感受到“槍林彈雨”的作戰場面,在叢林見上演一場激戰。在戰斗過程中每位員工都表現的非常積極,團隊里彼此團結、互幫互助,個人的潛力都能得到挖掘,應對困難的能力也得到提升。

如何做一次成功而有意義的團建

4.團隊信任

這一點體現的最明顯的便是主題團建活動—“信任背摔”,站在臺上的成員只有處于對團隊極度信任的狀態才能把自己的全身重量交予團隊的人手上,而為了成就這一份信任,就要求團隊的承受人能竭盡自己所能搭好平臺不讓上面的人受傷,也要求上面的成員和其他成員的溝通中漸漸建立起對團隊的安全感。而經過信任背摔的團隊很明顯能在后面的工作學習中變現出更明顯的向心力和凝聚力。(戶外拓展團建)

如何做一次成功而有意義的團建

隨著社會的發展,靠一個人完成所有的任務的可能性已是微乎其微,由此,團隊整體的效率就顯得極其重要。保持整個團隊的最佳狀態,使其成為一個無堅不摧的戰斗團體,必須增進彼此的了解和加強相互之前的合作。 聽到過的你會忘記,看到過的機會漸漸淡忘,只有親身體驗過的才會銘記在心。

如何做一次成功而有意義的團建

以上幾點就是小編為您整理的關于團建的建議,如果您對團建還有什么疑惑的地方,可以咨詢湖北眾行的活動顧問。武漢拓展眾行是一個為企業客戶提供團隊建設相關的管家式定制服務平臺,服務內容包括團建旅游方案、創意活動定制、素質拓展培訓及大型年會策劃等主題團建活動。

(文章轉載于知乎菜菜姐,如有侵權,請聯系后臺刪除)

  如未注明,均為原創!
» 本文來自:眾行團建拓展 » 如何做一次成功而有意義的團建
»本文鏈接地址:http://www.hrodvn.live/news/gsxw/10197.html
» 英雄不問來路,轉載請注明出處,謝謝。

相關新聞

發表評論

電子郵件地址不會被公開。 必填項已用*標注

聯系我們

免費服務熱線:

400-635-7885

QQ咨詢:2240859676

郵件:[email protected]

工作時間:周一至周五,9:30-18:30,節假日休息

QR code
福利彩票18选7走势图