拓展訓練對企業團隊究竟有多重要?

一、為什么要參加團建拓展訓練

現代社會面臨的競爭和壓力, 很多企業團隊由于缺乏核心的理念,造成普遍的團隊問題,如缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責任、無視結果等。因此,以體驗、經驗分享為教學 拓展訓練中包含挑戰性項目和合作性項目。學員無論在個人還是在團隊的層次上,都可通過對危機感、領導、溝通、面對逆境和激勵等要素的訓練而得到提升。

拓展訓練的挑戰性項目多為個人項目或小組項目,強調挑戰自我、信任和激勵。學員在隊友激勵下,通過完成規定科目來擴大自己的“舒適領域”,從而正視困境和減少對危機感的恐懼。合作性項目多為團體項目,需要學員發揮團隊合作精神,掌握正確的合作方法。所有參加者均需投入其中,從而得到了解自我和提升團隊的機會。

拓展訓練對企業團隊究竟有多重要?

拓展培訓對于個人來說:可以提高自身心理素質,減緩工作壓力,鍛煉在特定情況下應急與生存能力;對于團隊來說:可以提高凝聚力,增加團隊協作能力,減少團隊生產成本,提高生產效率;對于領導者來說:可以減少管理風險,降低管理成本等;并且,拓展培訓是提升企業員工團隊合作精神、積極進取人生態度的一種現代人和現代組織全新的企業拓展訓練方式。

拓展訓練對企業團隊究竟有多重要?

二、拓展訓練的重要意義

1.體驗野外探險樂趣自然、領略大自然中各種各樣的挑戰與刺激。

2.學習到基本的野外探險技術和生存技巧。

3.認識自身潛能,增強自身信心;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力。

4.調適身心狀態,樂觀面對工作與生活的挑戰;認識群體的作用,增進對集體的參與意識和責任心。

5.改善人際關系,學習關心和更融洽地與他人合作,雙方面平衡成長目標;可以提高員工的價值認同度。

6.減少員工的流動率和流失率;上下級之間更有效的溝通。

7.團隊之間更融洽的氣氛;可以使新員工盡快適應其工作崗位。

8.有助于提高和增進員工對團隊的認同感和歸屬感,使其能力和潛能得到充分發揮;為團隊獲得更高昂的士氣和戰斗 ? ?力。

9.可促進團隊變革與發展,使團隊更具有生命力和競爭力。

10.善于用刺激方法的培訓者通常發現素質拓展能引起參與者和管理者的注意和興趣,提高團隊創新能力。

 

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