如何提高員工規則意識?這個小游戲或許對你有幫助!

今日小編給大家分享一個有趣的團建項目—驛站傳書
該游戲對成員遵守規則的意識要求很高
所以在游戲中可以讓大家明白遵守規則的重要性
同時對違反規則的人進行懲罰
這個也是我們企業在內部運作中
保持公平性的一個很重要的標準

如何提高員工規則意識?這個小游戲或許對你有幫助!

一、游戲類型:團隊協作型
二、游戲目的:使學員強烈意識到,充分溝通對團隊目標實現
重要意義:制度規則的建立與修正
三、游戲介紹:全隊成員排成一列,你們每個人這時候就相當于一個驛站,到時候培訓師會把一個帶有7位數以內的數字信息卡片交到最后一位伙伴的手中,你們要利用你們的聰明才智把這個數字信息傳到最前面這位伙伴的手中。當這位伙伴收到信息以后要迅速的舉手,并把信息寫在紙片上交給最前面的培訓師!比賽總共會進行四輪,在信息傳遞的過程當中我們會有一些規則來約束。
四、游戲規則
項目開始后(所謂項目開始是指培訓師喊開始,信息從后面一位伙伴開始傳遞那刻起)
1.不能講話
2.不能回頭
3.后面的伙伴的任何部位不能超過前面人身體的肩縫橫截面以及無限延伸面。
4.當信息傳到最前面伙伴手中時,這位伙伴要要迅速舉手示意,并把信息交到白板附近的培訓師手中,計時會以舉手那一刻為截止時間;
5.不能傳遞紙條和扔紙條
6.每輪游戲中用到的方法不能重復;
7.游戲過程中,屁股不得離開座位;
6.以上所有規則不能違反,第一次警告,第二次直接淘汰;
五、游戲過程
第一輪時間:共十分鐘,可以給到7分鐘左右主要用于討論,打開思路(這個階段大家還比較懵逼,所以不要給的時間太短)
第二輪:共十分鐘,五分鐘討論;
第三輪:討論時間可以縮短,預計在三分鐘左右;
第四輪:一分鐘討論時間;

如何提高員工規則意識?這個小游戲或許對你有幫助!

(圖文來源于網絡)
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