• 談談大家對戶外拓展訓練有哪些誤解

    1946年拓展訓練在英國興起,1964年在美國起草文書,至此戶外拓展席卷全世界,1970年之后,香港出現外展訓練學校,1999年之后,我國內地將戶外拓展訓練與學校教育相結合,眾多大學MBA/EMBA紛紛將其納入課程中。 戶外拓展培訓已經進入中國十幾年, 也逐漸被企業、醫院、政府單位等等納入了員工或職工培訓體系中。 團隊是戶外拓展培訓的培訓對象,團隊建設是戶外團建拓展培訓的目的,雖然經過十幾年的火爆時期,大家對于戶外拓展有一定的體會,但在某些外界條件的加持下,大家對于戶外拓展公司或其本身有一些誤解…

    拓展問答 2019年6月27日
  • 企業做戶外拓展訓練真正的目的和意義是什么?

    時代在不斷變化,越來越多的公司負責人重視起公司團建戶外拓展這一塊,對于全國或武漢戶外拓展行業是喜聞樂見的,但任何事物的出現都有其根本的原因,下面就是小編根據網上的網友評論給出的答案合集: 第一:參加戶外拓展訓練,能夠提升學員的思維能力,學會團隊協作;其實在所有的人投入到團建拓展培訓項目中時,你所有反應的動作在一個局外人看來,就已經清楚明白你在平時生活中是一個什么樣子,所以,這也算是老板的另一種方式考核。 第二:提升學員的自信度,鍛煉并激發學員的團隊精神,建立良好的人生態度。作為一家武漢戶外拓展公…

    拓展問答 2019年6月26日
  • 阿里人都在搞的團建,你還在猶豫什么?

    聽過一句話:好挖百度人,難挖阿里人,易走騰訊人。 是什么形成阿里如此強的員工凝聚力呢?那就是: 團建啊!!! 待過阿里的人可能都會深深了解阿里有多重視團建活動:新人入職要團建、新任領導要團建、員工生日要團建、員工周年要團建、員工轉崗要團建、員工離職要團建、員工季度業績好要團建、員工懷孕要團建、員工家里的小狗生崽要團建(阿里資深hr所說、有錄音、絕對真實!!!)、沒什么理由好久沒團建了也要團建……簡直就是一言不和就團建啊! 總結起來就是:沒有什么事情是團建一次解決不了的,如果有,那就團建兩次啊! …

    拓展問答 2018年9月14日
  • 原來它與團建存在這種關系!

    一個人不論做什么事,必須要有恒心。那么,什么是恒心呢?所謂恒心,就是一種持久力,也包括耐挫力和抗干擾能力,這是一種不達目標誓不罷休的心理傾向。 中國有句俗話:只要有恒心,鐵杵磨成針。一個人的成功不會唾手而得,而是需要堅持不懈的努力。而團建活動往往以培養學員擁有恒心、不放棄、堅持不懈的精神為目的,激發他們身上的無限潛能。 有恒心的人,縱使失敗千萬次,也決不會改變初衷。因為,他擁有一顆堅忍不拔,鍥而不舍的心。他明白如果看不到太陽而流淚,那么也不會看到群星。所以他抹掉了心中的淚水,為的就是不再錯過群星…

    拓展問答 2018年9月9日
  • 走心or鬧心,如何選取團建公司?

    團建搞好了才是“團建”, 一不小心搞砸了, 就變成了“團滅”。 公司搞團建不走心, 那可是會變成“團殲”; 別人家公司搞的團建都那么有意思, 你們公司的團建總是很無聊。 來看看那些別人家的團建吧~ 看了這么多別人家團建的照片,你是不是更羨慕了?別怕別怕,來找小編呀。保證讓你們公司的團建走心,過程更加有趣難忘。以后,你也可以很自豪的跟別人講,我們公司之前去哪里哪里玩兒,可有意思了~ 如果,你也想要個有趣的團建。 來找眾行小編呀 畢竟我們在這方面是專業的。

    拓展問答 2018年9月7日
  • 團建的三個關鍵點,你都了解嗎?

    一個人如果脫離了團隊合作,即便他能力再高,發揮出的作用也是很有限的。但一個團隊,即便里面都是平凡的人,聚合在一起也是能夠散發出無限能量的。一個好的領導者,就是要讓羊群散發出獅群的戰斗力,讓力量最大化。徐小平認為:“創業者必須有敢死團隊。一位創業者要做一個大型項目,卻沒有團隊成員。他說團隊就等他找到錢再辭職出來做。最好的創業團隊,應該是兩三位為了理想敢于冒險的人。” 一個好的團隊的建設,要在以下幾個方面注意: 壹 有著明確的共同目標 馬云的團隊之所以如此成功,凝聚力如此強,就是因為他們自始至終有著…

    拓展問答 2018年8月30日
  • 拓展訓練竟存在“潛規則”!

    近年來,隨著市場經濟的迅速發展和進一步深入,很多企業、單位和個人碰到的問題都需要通過專業的團建來解決,那就讓我們來深入了解一些團建的“潛規則”吧。 隨著團建需求的不斷增大,團建作為更高效的培訓方式,也取得了更大的進步,那么團建到底有何與眾不同之處,使得企業對其需求越來越大呢?讓我們一起了解一些團建的“潛規則”吧。 1、小習慣——大規范 很多伙伴在團建的起初,需要做的第一件事就是改變習慣的要求,團建師會提出“三不準”原則:一不準找借口,二不準違規,三不準隊列中嬉戲打鬧。這三個小習慣,看似容易做到,…

    拓展問答 2018年8月26日
  • 如何讓同事積極參與團建活動?

    團建活動的組織策劃一直是令HR頭痛不已的問題,針對HR在組織策劃中出現的各種問題,小編與您分享團建案例,幫助您的團隊解決團建問題,更加輕松的做團建。 一名企業HR,十分重視團隊內部建設,平時也會組織一些集體活動,吃飯唱歌,幫助大家減輕工作壓力。團建的初衷是想提升團隊士氣,讓大家變得更加融合,讓整個團隊更加凝聚。但可能當你將活動方案告訴同事們時,大家并沒有很感興趣,并且有的人直接表明并不想去。這時候該怎么辦? 以下是小編分享給你的解析,希望對您以及您的團隊有所幫助。 01新了解原因,針對性調整? …

    拓展問答 2018年8月13日
  • 為了讓夏季戶外拓展多點清涼,掘地三尺,在武漢找了這10處秘境!

      最近的武漢熱炸了   持續幾天發布高溫橙色預警   體感溫度已經飆至40℃+   沒有溫差,從早熱到晚   這樣的氣溫,別說拓展培訓   出門的勇氣都沒有   為了保證公司拓展培訓活動有效開展   小編我也是拼了,在武漢絕地三尺   終于找到這10處隱藏的清涼秘境   靜謐清涼,還你一個18℃的夏天!   01.漲渡湖 漲渡湖,被譽為“新洲仙境”,是一片很大的生態濕地。這里生活著很多的水鳥,漲渡湖觀鳥、護鳥,也成為武漢最早一批生態守護者的最早項目之一。 夏天的漲渡湖綠意盎然,一篇綠色的水杉森…

    拓展問答 2018年6月30日
  • 戶外團建拓展訓練活動策劃如何落地?

    戶外團建拓展訓練活動策劃真的那么頭疼嗎?組織一場團建訓練可從以下幾點分析。   參訓人員分析 即對參與此次活動的學員進行一個定位與分析,團建活動在設計的時候對不同的學員的設計應該是不一樣的。比如:銷售團隊以激勵挑戰的活動為主、學歷低的團隊最好不要開展益智類的項目、互聯網編程的可以以運動為主。只要學員分析準確,才能制定出有效的活動方案。總之,只要對學員了解的越徹底,團建活動在設計的時候就越有針對性,團建的效果也會更好。   團建目的 團建的目的是需要組織者對此次的培訓有一個精準的分析的,尤其要注重…

    拓展問答 2018年4月19日

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