武漢拓展公司拓展訓練流派有哪些?

武漢拓展公司的拓展訓練流派分為哪幾大流派?

  第一大流派:旅游拓展流派

拓展訓練的精華在于烘托氣氛、在互動中享受快樂、拉近人與人的關系。這類拓展公司更多的注意力在于把拓展當成一種像旅游、趣味運動會一樣的企業福利來做。有的公司本身就是旅游公司,更有甚者打著拓展的旗號做旅游團,把拓展公司開成了培訓發票倒賣公司。在這一流派中缺乏安全保障流程,使用非專業訓練保護員的情況非常普遍,某些訓練存在著巨大安全隱患。有的公司僅僅是從網上下載些資料,參加一次拓展體驗后就請幾個工人在家閉門造車建拓展基地

武漢拓展公司拓展訓練流派有哪些?

說實話,拓展訓練這個名詞和旅游嫁接也算是中國的一大特色了,現在不是講究的資源整合嘛,也許這就是創新吧!旅游拓展流派在當前應該算得上是最紅火的一個流派了,不僅拓展培訓公司在做,旅游公司也在分一杯羹,不管怎么說,畢竟迎合了大部分人的心里,對上而言我們去拓展訓練了,凝練了團隊,提升了士氣,凝聚了人心,美其名曰培訓;實際上帶著大家好吃好喝好玩了一兩天。拍下來的照片放在企業文化欄上作為宣傳資料,大家看過都一笑了之。

  第二大流派:流水線拓展流派

為了應對拓展訓練手工化操作、規模效益低,專業教練培養周期長,成手教練跳槽頻繁的問題。一些公司為適應業務量較大的特點開發了種類繁多的流水線化的拓展模式。該模式以量取勝以相對較低的成本雇傭非專業人士進行短期集訓,實施培訓時每人負責培訓中的一個環節,模塊化流水線運作。

武漢拓展公司拓展訓練流派有哪些?

這一模式更注重標準化流程、后勤團隊、教練整齊劃一的形象對客戶的影響,但是這一模式在拓展活動中容易造成對學員的過多操縱、阻斷深度動力對話的進行,教練視角狹窄質量不高等問題。(這類公司的商業模式某種程度上很像直銷公司,通過“簡單、聽話、照做”,達成“大規模復制”,但是有一點無法和直銷公司比,直銷公司無論人怎樣復制,產品質量是不變的。)說起流水線,現在很多拓展教練不也是流水線下的產物嗎?一個畢業兩年的小伙子進入拓展公司,首先就是把公司內部編制的拓展教程全部背下來,帶隊的時候直接按照背下來的內容去分享就好了,這樣做的好處和壞處都是明顯的。再次就不想多說了!

  第三大流派:野外拓展流派

由戶外探險運動俱樂部發展起來的野外拓展流派,自始至終都在拓展大家庭中扮演著重要的角色,這也是最能體現原汁原味的OUTWARD BOUND野外風格的形式。特別是近年來野外拓展項目及線路的豐富化,戶外領隊的逐漸專業化,為這一領域的發展提供了良好的軟硬件環境。野外生存與極限運動始終都會成為一個流派,這點無需質疑。關鍵是在安全的方面還是需要我們更加注意,不要再出現類似濟南攀巖墻倒塌和重慶遭遇泥石流之類的慘劇發生!

武漢拓展公司拓展訓練流派有哪些?

  第四大流派派:CS拓展流派

電子技術的發展把電腦上的CS槍戰游戲搬進了現實生活中,最近幾年這一類拓展形式蓬勃發展開辟了一個全新的領域。但CS槍戰對于未受過訓練的普通人來說精神及體能消耗很大,槍戰活動后精神高度興奮、體能極度疲勞的狀態下很難進行知識遷移類的培訓,故這一拓展形式多停留在休閑減壓及娛樂身心層面。目前鐳射、槍戰的確能滿足部分人的好戰心里,不過大多數的基地讓很多顧客都成為一次性購買行為。

  第五大流派:專業培訓流派

這一流派的教練多為企業管理或培訓行業資歷專業出身的培訓師,要么是將拓展項目大量使用于內訓來彌補“知而后行”的內訓模式的不足,是將內訓培訓內容拆分成模塊與室外拓展項目穿插進行講解,延長產品線。

武漢拓展公司拓展訓練流派有哪些?

這一流派中其理論及實戰經驗都很豐富,再加上借助拓展項目輔助通用性管理課程的講解實施,更有益于培訓學員的吸收。這一流派更多的運用了很多當下新興而有效的培訓工具,例如:企業教練技術、沙盤模擬、情景訓練、心理劇、情景演繹、視頻、音樂等多種培訓工具,使整個培訓更加生動、具體、實用、有效!

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