團建的三個關鍵點,你都了解嗎?

一個人如果脫離了團隊合作,即便他能力再高,發揮出的作用也是很有限的。但一個團隊,即便里面都是平凡的人,聚合在一起也是能夠散發出無限能量的。一個好的領導者,就是要讓羊群散發出獅群的戰斗力,讓力量最大化。徐小平認為:“創業者必須有敢死團隊。一位創業者要做一個大型項目,卻沒有團隊成員。他說團隊就等他找到錢再辭職出來做。最好的創業團隊,應該是兩三位為了理想敢于冒險的人。”

團建的三個關鍵點,你都了解嗎?

一個好的團隊的建設,要在以下幾個方面注意:

有著明確的共同目標

馬云的團隊之所以如此成功,凝聚力如此強,就是因為他們自始至終有著不變的、明確的、堅定的目標。這個目標是團隊存在的基礎,也是團隊凝聚力的源泉。團隊上下的每一個人都能接受這個目標,并且愿意為這個目標奮斗,這樣的團隊才能走得更遠。

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積極的團隊氛圍

團隊的領導要營造積極的氛圍,令團隊中的每一分子都能夠感受到工作的快樂,而不是完成任務的壓力。工作中適當授權和信息共享,也可以令團隊成員感受到自己在這個集體中是主人翁,能夠強化成員們對工作的熱情。

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好的團隊制度

無規矩不成方圓。好的制度不但能約束出格的行為,也能使成員樹立正確良好的作風。在團隊中,制度與規范構成了團隊的行為準則,這種行為準則會令團隊成員形成習慣。明確的制度能夠令工作更加透明化,團隊成員能夠為了實現團隊利益而很好地協作。

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(圖文來源于網絡)


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