談談大家對戶外拓展訓練有哪些誤解

1946年拓展訓練在英國興起,1964年在美國起草文書,至此戶外拓展席卷全世界,1970年之后,香港出現外展訓練學校,1999年之后,我國內地將戶外拓展訓練與學校教育相結合,眾多大學MBA/EMBA紛紛將其納入課程中。

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戶外拓展培訓已經進入中國十幾年, 也逐漸被企業、醫院、政府單位等等納入了員工或職工培訓體系中。

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團隊是戶外拓展培訓的培訓對象,團隊建設是戶外團建拓展培訓的目的,雖然經過十幾年的火爆時期,大家對于戶外拓展有一定的體會,但在某些外界條件的加持下,大家對于戶外拓展公司或其本身有一些誤解。

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作為湖北的武漢戶外拓展公司,我們想在這里根據我們的經驗談一談原本的武漢戶外拓展訓練

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  1. 拓展訓練就是大家一起參加游戲、旅游?恰逢春季的時候,各個公司想著組織員工出去旅游,很多管理層為了選地方非常頭疼,所以也有很多公司到我們這邊咨詢能不能出去帶一個春游。
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武漢戶外拓展公司眾行只能說:如果抱著旅游的想法進行戶外團建拓展培訓,培訓的效果肯定是大打折扣, 團建拓展培訓的重點是培訓,而不是僅僅的游戲、旅游,咱們當然也可以將旅游穿插在戶外團建拓展培訓中,因為很多基地就建在風景區內,大家可以在培訓之余享受大自然。

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2.團建拓展培訓達不到預期效果?

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有很多人反映,做了戶外團建拓展訓練,但一回到公司過幾個月就變回了原樣,武漢戶外拓展公司眾行只想說:“十年樹木,百年樹人”,我們發現問題–解決問題這是一個過程,并不是單純的一次團建拓展培訓就能解決的。

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就拿武漢戶外拓展來說,有一些公司還沒有接觸過戶外拓展,有可能連問題都有可能沒有發現,大家其實已經領先發現問題,解決問題是需要戶外拓展公司加上自己公司后期的配合才能完成的。

(轉載至知乎專欄拓展訓練軍途拓展)

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