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  • 宜昌拓展:某食品公司拓展訓練

    2018年3月8日某食品為慶祝三八婦女節,加強員工之間的溝通與合作。公司在武漢拓展公司眾行團建拓展的帶領下來到了天龍灣開展了半天的拓展活動,此次活動共有48人參加,為大家建立了一個相互溝通協作以及執行力的平臺,受到了員工的熱烈歡迎。 活動前,教練介紹了活動流程,安全注意事項,并用“青蛙王子”的熱身游戲迅速活躍氛圍,消除同事之間的陌生感。接著有序的進行分組,將各個本部門打亂均勻的分為了4個小組,進而選出隊長,由小隊一起取隊名想口號,編隊歌,隨后,相互展示,以彰顯各隊的風采和必勝的信心,當然在這個環…

    拓展培訓案例 2018年3月13日
  • 激勵好“三類人”,打造高效銷售團隊

    管理銷售團隊必須做好激勵、凝聚人心的工作。確保團隊成員同心同德,緊密的團結在一起。如果說管理是一門藝術,那么激勵就是這門藝術的核心。 通過激勵可以使員工最充分的發揮其才能和潛力,變消極因素為積極因素,從而保持工作的實效性和高效率,最大限度的創造價值。 我們要做好激勵、凝聚人心的工作,必須要做到三個方面: 一是激勵核心層,二是激勵老員工,三是激勵一線員工。   1. 激勵核心層 中國人人性有一個特點:既喜歡讓人管,但同時又不喜歡讓人管。那么,是管好呢?還是不管好?當然是管好,不過要講究策略,需要管…

    拓展行業 2018年2月8日
  • 拓展訓練_打造杰出班組長

    課程背景 “我們的班組長基本上是做出來的,技能嫻熟,吃苦耐勞,一個人做事絕對沒有問題,可是讓他帶領團隊做事情,就有點力不從心了!” 技術專才走上管理崗位的轉型問題,技能能手上任班組長也同樣存在轉型的問題。班組是企業的細胞,班組管理是企業業管理的基本單位和最小單位,企業的核心競爭力歸根結底要以班組的工作績效為依據,以班組的實戰能力為基礎,所以,基層班組長作為企業的“兵頭將尾”,其管理素質的高低和在企業中所起的作用是絕對不可低估的,加強班組長的培訓是現代企業管理工作必須解決的核心課題。 企業中產品成…

    團建拓展 2017年9月27日
  • 拓展訓練_團隊溝通提升課程

    課程背景: 溝通成本是企業往往最容易忽視的,也是學員最感興趣但有無從下手的內容,有效溝通、高效溝通以及溝通的執行和成本問題都能為企業帶來良好的效果,為學員提升自身素質帶來很大幫助。 適合人群: *企事業人員 *學生及老師 *政府人員 *社會人群 培訓目標: 1.消除組織中人與人在溝通中的障礙,培養正向積極的溝通心態; 2.提升溝通技能,建立暢通的溝通渠道,減少組織中的溝通成本,提高工作效率; 3.關注企業中的溝通平衡,減少上下級溝通中的成本、增強溝通滿意度、調整和選擇合適的溝通方式; 4.打破界…

    團建拓展 2017年9月27日
  • 拓展訓練_眾行體驗特色團隊課程之心橋計劃

    【課程背景】 我們看到以下的現象: 任務馬上要實施,才得到重要的信息,以至于措手不及,或者重復性勞動 任務實施后,重要信息沒有反饋,或者延遲很長時間 截留或者被截留對其它團隊成員有用的信息 遇到問題時,不愿意請求別人的幫助,也不愿意給別人提供建設性的反饋 懼怕開會,盡量減少在一起的時間 團隊會議非常枯燥 相互抱怨對方態度不好 經常性的沖突與爭論 反復討論無法做出決定,或者對已經做出的決定反復提出質疑 團隊大多將這些現象歸結于溝通障礙,如果團隊中這些現象經常反復出現,長期沒有改善,可能令團隊: 團…

    團建拓展 2017年9月14日

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