拓展訓練_“TOP團隊”之頂尖團隊建設課程

拓展訓練_“TOP團隊”之頂尖團隊建設課程

【訓練背景】

在非洲的草原上,如果見到羚羊在奔逃,那一定是獅子來了;如果見到獅子在躲避,那一定是象群在發怒了;如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象,那是螞蟻軍團來了。這則寓言充分體現了螞蟻作為團隊的力量。現代企業一直夢寐以求擁有像蟻群一樣的團隊。

一個合作性群體應整合為一個團隊

一個富有成效的群體在執行任務以及滿足群體成員需求的過程中,必須利用每位成員的聰明才智。

每位成員都應肩負領導責任

在團隊中,每位成員在維護相互之間關系和履行任務的過程中都應承擔責任。

當團隊領導不在時,是群龍無首、亂做一團,還是按部就班、依計行事?–團隊主動性

他們能發現自身問題嗎?他們對外界的變化敏感嗎?–團隊思考性

你的團隊成員是否主動學習,及時更新知識嗎?你的團隊具有鼓勵學習的氣氛嗎?–團隊學習性

在一個團隊的各個階段,你知道每個階段團隊成員的行為特征嗎?你又知道如何帶領團隊成功度過每個階段嗎?

由精英組成的團隊,為何不能如期完成任務呢?團結就是力量、眾志成城等詞匯,我們耳熟能詳,可我們的團隊做到了嗎?

《TOP團隊打造》體驗式培訓課程是深入研究團隊在成立期、動蕩期、穩定期、高產期和調整期五個階段行為特征的基礎上,結合體驗式教育的先進理論而設計的課程。該課程通過鍛煉團隊領導力、執行力、溝通力、凝聚力和責任心來提高學員組建高效團隊的技能。

“未來最成功的公司,將是那些基于學習型組織的公司。”知識經濟時代,如何讓自己的企業立于不敗之地,關鍵是你能不能打造一個高績效團隊,具體表現就是創建自己的學習型團隊,學習型企業的管理歷年,是把團隊學習提高到一個前所未有的高度,實現企業與員工的共同進步。團隊訓練是企業團隊學習最見成效的方式之一,越來越多的培訓公司開發團隊建設課程,用以提高團隊合作的普遍價值。

【課程方式】

1.體驗式拓展培訓;

2.教練引導與總結;

3.各小組的討論、分析、總結;

4.行動計劃指定及分享。

【課程收益】

促進團隊融合,增強團隊凝聚力,塑造團隊精神;

挖掘自我潛能,樹立積極心態和良好的心理素質;

培養團隊成員間的感情,提高團隊間的默契程度;

構架和諧溝通交流渠道、鍛造企業核心競爭力團隊;

培養高效能習慣,強化參訓學員執行能力

建立員工歸屬感,樹立感恩心態;

統一團隊價值觀,強化員工的主人翁責任感;

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