拓展訓練_眾行體驗特色團隊課程之心橋計劃

拓展訓練_眾行體驗特色團隊課程之心橋計劃

【課程背景】

我們看到以下的現象:

任務馬上要實施,才得到重要的信息,以至于措手不及,或者重復性勞動

任務實施后,重要信息沒有反饋,或者延遲很長時間

截留或者被截留對其它團隊成員有用的信息

遇到問題時,不愿意請求別人的幫助,也不愿意給別人提供建設性的反饋

懼怕開會,盡量減少在一起的時間

團隊會議非常枯燥

相互抱怨對方態度不好

經常性的沖突與爭論

反復討論無法做出決定,或者對已經做出的決定反復提出質疑

團隊大多將這些現象歸結于溝通障礙,如果團隊中這些現象經常反復出現,長期沒有改善,可能令團隊:

團隊成員信任度降低;

合作變得困難,相互推諉;

團隊績效下降;

團隊成員長時間工作壓力增大;

員工滿意度下降;

溝通成本是企業往往最容易忽視的,也是學員最感興趣但有無從下手的內容.有效溝通、高效溝通以及溝通的執行和成本問題都能為企業帶來良好的效果,為學員提升自身素質帶來很大幫助,團隊領導與成員顯然意識到了團隊內部的溝通有問題,于是安排溝通技巧的培訓,以期望提高團隊成員的溝通能力,培訓取得了一定的效果,但問題依然存在。睿力彩虹運用體驗式培訓的高效學習模式,開設了“心橋計劃”拓展培訓課程,相信會給您和您的團隊帶來更大的進步和改變!

【課程方式】

1.體驗式拓展培訓;

2.教練引導與總結;

3.各小組的討論、分析、總結;

4.行動計劃指定及分享。

【目標群體】

?存在溝通障礙的部門或團隊;

?期望提高員工溝通技能的部門或團隊;

?期望提高團隊溝通效果的部門或團隊;

【課程目標】

?體驗并認識團隊溝通中的機制障礙;

?促進團隊成員間相互信任;

?培養團隊成員在完成任務的過程中尋找建立溝通流程的方法與思路;

?認識團隊中的沖突,以及通過溝通解決沖突的原則;

?建立團隊成員尊重差異的心理和平行思維以達成共識;

 

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