拓展訓練_眾行體驗常規管理層訓練課程

拓展訓練_眾行體驗常規管理層訓練課程

課程背景:

本課程一改傳統說教方法、技能或填鴨教學,也不同于MBA教學的企業案例分析,而是通過一系列的活動去行動(參與)→發現(體驗)→聯系(現實)選擇(模式)→再行動(突破),從而發現自己在企業乃至日常生活中思維、溝通、管理、領導藝術等范疇的固有習慣模式,再聯系現實工作事業生活,做出選擇去有效行動,從而創造更佳成就。

認清固有觀念的束縛,行為的選擇范圍將大大拓展,我們會發現更多固有觀念以外的可能性。也使參加者明白如何與他人建立深入而且優質的關系,學會以負責任的態度積極面對生活和工作,從而改善生活的品質。

課程內容:

■杰克韋爾奇接受陽光衛視楊瀾專訪時說退休后的打算是企業教練。

■彼得圣吉認為“學習型組織”實現得不理想的原因是缺乏教練。

■吳士宏從IBM到微軟擔任中國區總經理時上的第一課就是教練訓練。

■世界500強過半以上的企業在內部推行企業教練。

■中國有上萬名企業管理者接受過教練訓練,有的還聘請了私人教練。

■美國《公眾人事管理》發表的一項報告表明:培訓能增加22%的生產力,培訓加教練能增加88%的生產力。

■《情商》的作者丹尼爾·戈爾曼研究發現:當今全球企業普遍存在六種領導方式,如果你對其中的教練型領導風格不熟悉的話,就會影響你和你的員工潛力的發揮,影響你和你的團隊取得最好的成績。

……

人人成為教練,冠軍也需要教練,

教練別人,也教練自己,

助人成功,也助己成功!

課程收益:

★提升團隊成員責任心,強烈引發員工達成目標的企圖心,員工心態由被動待命轉化為主動進取,從“要我做”到“我要做”;

★強化企業的向心力和凝聚力,鍛造金子般高績效團隊,凝聚團隊力量,實現企業目標;

★建立一個良好的團隊溝通平臺與思想平臺,降低溝通成本,提高溝通效率,減少企業內耗,使團隊力量遠大于個人力量的總和;

★培養團隊成員互相尊重互相信任彼此關愛的意識,營造坦誠開放負責任愿意承諾的環境,吸納優秀人才,減少人才流失;

★培養員工獨立思考能力,自己找出解決問題的方法,提升解決問題能力;

★激發團隊士氣,以目標為導向,主動調整和優化行動,沒有任何借口,全力以赴達成目標;

★發掘和發展員工的潛能,提升生產效率,增加企業利潤。

以上就是《拓展訓練:眾行體驗常規管理層訓練課程》的相關介紹,如需了解更多內容,請關注湖北眾行官網

  如未注明,均為原創!
» 本文來自:眾行團建拓展 » 拓展訓練_眾行體驗常規管理層訓練課程
»本文鏈接地址:http://www.hrodvn.live/xiangmu/tjtz/965.html
» 英雄不問來路,轉載請注明出處,謝謝。

相關產品

發表評論

電子郵件地址不會被公開。 必填項已用*標注

聯系我們

免費服務熱線:

400-635-7885

QQ咨詢:2240859676

郵件:[email protected]

工作時間:周一至周五,9:30-18:30,節假日休息

QR code
福利彩票18选7走势图